1º de MAIO "DIA DO TRABALHADOR"

Servidores de Curitiba cruzam os braços! Beto Richa(PSDB) o pior Prefeito para os servidores!

15/04/2009 - Intransigência leva a categoria ao segundo dia de greve






16 de abril: segundo dia de greve

• Comitês de sensibilização percorrem os locais de trabalho para convencer os demais servidores a aderir à greve.

• Às 11 horas a categoria se concentra na Praça Rui Barbosa para panfletagem.

• Às 16 horas (horário corrigido), assembléia define o rumo do movimento.

A indignação tomou conta de todos os servidores que foram até a Prefeitura Municipal reivindicar a recuperação das perdas salariais, auxílio-alimentação para todos, ampliação da hora-atividade, incorporação das gratificações nos salários e muitas outras reivindicações.Os secretários Paulo Schmidt e Rui Hara não apresentaram na mesa de negociações nada que pudesse chegar perto de uma proposta de acordo. No máximo, eles propuseram adiar a negociação para julho. Sem proposta, o secretário Schmidt tenta caracterizar o movimento paredista como um ato político-partidário. Ora, as eleições já passaram. Essa afirmação só revela que a administração municipal tem preocupação político partidária. Talvez seja por isto que o prefeito ainda não desceu do palanque para vir conversar com os servidores, pois a gente só o vê em atividades que visam construir sua imagem.Sem resposta, para os servidores não restou alternativa senão avançar na greve. Aqueles que participaram da manifestação se organizaram por regional e formaram comitês de sensibilização. Sua função é percorrer os locais de trabalho para convencer os demais servidores a aderir à greve.Às 11 horas a categoria se concentra na Praça Rui Barbosa para panfletagem e às 16 horas realiza nova assembleia para definir o rumo do movimento

Cargos Comissionados devem diminuir em momentos de crise econômica !

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/00), prevê que umas das medidas é a redução, em pelo menos, de 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança:

Se a despesa total com pessoal ultrapassar os limites estabelecidos na Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, o percentual excedente deverá ser eliminado nos dois quadrimestres seguintes, sendo pelo menos um terço no primeiro.

Para o cumprimento dos limites estabelecidos na Lei de Responsabilidade Fiscal o Município de Nova Esperança terá que adotar as seguintes providências, pela ordem:

I – redução das horas-extras realizadas pelos servidores municipais;

II – redução em, pelo menos, vinte por cento das despesas com cargos em comissão e funções de confiança, seja pela extinção de cargos e funções ou pela redução de valores a eles atribuídos;

III – exoneração dos servidores não estáveis;

IV – exoneração de servidor estável, desde que ato normativo especifique a atividade funcional, o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal.

Sabemos que as horas-extras já foram reduzidas em nosso município, agora chegou a fez dos CARGOS DE CONFIANÇA.

QUANTOS SERÃO DEMITIDOS ESTE MÊS?

ESPERAMOS O PRONUNCIAMENTO DO PODER EXECUTIVO OU A PUBLICAÇÃO DAS DEMISSÕES.

SISMUNE A VOZ DO SERVIDOR!

E ai povo de Nova Esperança, você sabia??!!!!!!!!

Parece que em política domicílio residencial não importa muito. José Borba se elegeu prefeito de Jandaia do Sul residindo em Maringá; Maly Benati é prefeita de Nova Esperança, mas mora em Maringá; o Pedroso, da Pedroso Veículos, reside em Maringá mas disputou a Prefeitura de Nossa Senhora das Graças; José Luiz Bovo tem domicílio residencial e eleitoral em São Jorte do Ivaí, e é o secretário de Fazenda de Maringá; José Roberto Ruiz, tem domicílio residencial e eleitoral em Floresta, e seu único vínculo com Maringá está no fato de que responde processos na Comarca de Maringá, vai ser o secretário de Administração na segunda Gestão Silvio II; e Luiz Sorvos, que tem domicílio residencial e eleitoral em Nova Olímpia, vai ser secretário em Maringá.

Fonte: Blog do Rigon

Licença à Servidora Municipal Gestante , passa dos atuais 120 dias para 180 dias !!!

O vereador Dorival Boreggio(PDT), solicitou na última sessão da Câmara, a alteração da redação do art. 128 do Estatuto dos Servidores Municipais, aumentando a licença à Servidora Municipal Gestante , passando os atuais 120 dias para 180 dias consecutivos, conforme art.2º da Lei nº 11.770 de 9 de setembro de 2008, solicitando ainda a alteração da redação do art.130 do Estatuto dos Servidores Municipais, prescrevendo o aumento dos atuais 6 meses para 8 mesesde idade a amamentação do próprio filho, tendo direito a servidora lactante, durante a jornada de trabalho, a intervalos de trinta minutos por período – aprovado por unanimidade.

A alteração segue para a mesa da Prefeita Maly Benatti(PMDB), que com certeza não irá vetar o texto que beneficia as servidoras municipais.

A direção do SISMUNE parabeniza a o vereador Boreggio pela ação em favor das mães e bebês que com certeza terão garantidos condições para o melhor desenvolvimento de suas crianças e para a recuperação das mães. A Secretaria de Saúde e Educação também podem festejar pois a longo prazo estas crianças darão menos despesas para o SUS e terão melhor aproveitamento nos bancos escolares.

O Governo Municipal esta devendo uma promessa feita no inicio do primeiro mandato da Prefeita Maly: A CRIAÇÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DA MULHER E DA DELEGACIA DA MULHER.

Esta também pode ser uma grande obra!!!!!

Atendentes de Creche e Agentes Comunitários lotam as dependências da Câmara Municipal

Os servidores públicos continuam mobilizados, acompanhando os trabalhos dos vereadores. Na última sessão dia 6 de Abril, as atendentes de creche acompanharam a entrada do projeto lei que autoriza o pagamento do PISO NACIONAL DOS PROFESSORES, também para as atendentes de creche.

Também estiveram presentes os Agentes Comunitarios de Saúde, que esperam um desfecho sobre o valor do sálario da categoria e o pagamento do mesmo.

Os diretores Sindicais também estavam presente, junto aos trabalhadores: Wagner Bera (Presidente), Edenilce (Vice-presidente) e Ana Paula Moura Tiago(Secretaria de Comunicação), que elogiaram o bom trabalho que os vereadores vem desempenhando e o importante reconhecimento dado ao trabalho do SISMUNE nos últimos tempos.

Agentes Comunitários tiram em reunião no Sindicato proposta de Piso Salarial

No dia 2 de Abril os Agentes Comunitarios de Saude estabeleceram uma propsota de Piso para a Categoria de R$ 500, 00. A proposta foi encaminhada para a Câmara Municipal e o Poder Executivo.

A Direção do SISMUNE e servidores aguardam um posicionamento da Prefeita frente a esta demanda e cobram dos vereadores o reconhecimento da importancia destes profissionais incansaveis, e quem mantem a saúde em nosso municipio funcionando apesar de toda a precaridade.

O projeto deve entra logo para votação e estaremos de olho.

Projeto de Lei autoriza pagamento do Piso Salarial Nacional para Atendentes de Creche

Hoje a Câmara Municipal de Nova Esperança apreciará o projeto de lei que dará entrada na Casa de Leis. O projeto é resultado de ampla mobilização do Sindicato desde o ano de 2000, e ganhou força com a aprovação da Lei do FUNDEB e a Lei do Piso Salarial Nacional para os profissionais do Magistério da Educação Básica.

Após a aprovação do FUNDEB, sindicato e servidoras realizaram verdadeira romaria em busca de lei que amparassem o direito de receberem e serem reconhecidas como professoras, função que já exercem na prática e tem formação exigida já em concurso.

Mais recentemente conseguimos articular uma audiência com o Poder Executivo, Sindicato e representantes das atendentes onde varios compromissos foram fixado e que possibilitaram o avanço na formulação do Projeto de Lei.

Enfim no dia 03 de Abril em solenidade no Gabinete, a Prefeita Maria Angela da Silveira Benatti(PMDB) assinou o projeto de lei e encaminhou, para que desse entrada na próxima sessão da Câmara. A reunião contou com a presença do Secretario da Educação, Procuradora Jurídica do Municipio, Vice-prefeito e vários vereadores que demonstraram total apoio ao projeto.

ALGUNS DETALHES DA LEI

O projeto preve a adequação do Cargo de Atendendes de Creche ao Plano de Carreira do Magistério Público Municipal até a data de 31/12/2009.

As diferenças do sálario dos meses Janeiro, Fevereiro e Março serão pagas, já no mês de Maio, incidindo sobre todos os beneficios. (Ex: 1/3 das férias).

A LUTA CONTINUA

A Conferencia Municipal de Educação terá fundamental papel na adequação das atendentes de creche no quadro do Magistério, pois ele será um espaço legitimo para debatermos, os trabalhadores, gestores, conselhos e população em geral o rumos da Educação em nosso município.

O Projeto de Lei pode ser consultado na Sede do SISMUNE.

Maringá: Justiça "manda" demitir assessores: rumo a profissionalização do serviço público

06/04/2009

A Justiça da Comarca de Maringá, através de uma ação proposta pelo Ministério Público, entendeu que os cargos comissionados são destinados para as funções de direção, chefia e assessoramento conforme determina a Constituição de 1988. Os servidores ocupantes de cargos em comissão não podem executar funções técnicas, administrativas, "corriqueiras" e de atendimento de pessoal, estas são atribuições de servidores concursados.

Vejam a notícia publicada no Jornal Gazeta Mundial do dia 04/04/2009, p. 2:

GREVE EM CURITIBA - SERVIDORES PARAM POR MELHORES SALÁRIOS

Os sindicatos estimam que em torno de 60% dos 35 mil funcionários públicos aderiram à paralisação

Centenas de servidores municipais suspenderam as atividades durante o dia de ontem e, acompanhados de membros do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (Sismuc) e do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac) fizeram uma manifestação no Centro da Capital. Os funcionários municipais pedem aumento de salário. O grupo se reuniu na Praça Santos Andrade e caminhou pelo Centro até a frente do prédio da prefeitura. Durante o trajeto o trânsito ficou interditado ou lento em muitas ruas e avenidas. Os sindicatos estimaram que em torno de 60% dos 35 mil funcionários públicos aderiram à paralisação, no entanto nem todos foram para rua. A estimativa do Sismuc é de que pelo menos 50% dos locais de atendimento à saúde pararam. Já o Sismmac afirmou que de 70 a 80 escolas do ensino municipal tiveram as aulas suspensas. De acordo com a Prefeitura de Curitiba, porém, o atendimento nas escolas e creches foi normal ontem, tanto no período da manhã quanto da tarde. Os funcionários municipais querem um aumento de 39,53%. A prefeitura propôs um reajuste de 6,5% - desse total, 6,25% está previsto em lei e diz respeito à reposição da inflação do último período; os outros 0,25% seriam de aumento real. O argumento dos dois sindicatos é de que o valor não chega aos 14,65% de perdas salariais do funcionalismo público. De acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a inflação dos últimos doze meses foi de 6,25%. A presidente do Sismuc, Irene Rodigues, disse que uma parada definitiva dos servidores dependeria da reunião com membros da prefeitura. Irene reconheceu que o rejuste de quase 40% está longe da realidade, por isso o sindicato está aberto a negociação. A Prefeitura de Curitiba já havia informado que, após o processo de negociação da data-base do funcionalismo, o reajuste salarial de 6,5% vai ser pago em uma só parcela, a partir de abril.

FONTE: JORNAL FOLHA DE LONDRINA
Thiago AlonsoEquipe da Folha